Advarsler, opsigelse og bortvisning
Har du modtaget en advarsel eller opsigelse, eller skal du som arbejdsgiver håndtere en vanskelig personalesag? Få hjælp til at gennemgå forløbet og de vilkår, der er relevante i din situation.
- Din situation og dine dokumenter er udgangspunktet
- Gratis indledende samtale om din sag
- Videre opgave og pris aftales særskilt
Din situation er udgangspunktet.
En advarsel, en opsigelse og en bortvisning er forskellige situationer og kræver en konkret gennemgang. Det er derfor væsentligt at kende hændelserne, begrundelsen og den skriftlige kommunikation. Vi ser også på, om sagen handler om en foreslået fratrædelsesaftale, og hvilke spørgsmål du bør få afklaret før en beslutning. Rådgivningen tager udgangspunkt i det faktiske forløb frem for en antagelse om, at alle ansættelser følger de samme vilkår.
Det kan vi hjælpe dig med.
Gennemgang af advarsel, opsigelsesbrev eller meddelelse om bortvisning.
Vurdering af kontrakt, korrespondance og de relevante spørgsmål om fratræden.
Bistand til svar, dialog og gennemgang af et forslag til fratrædelsesaftale.
Før vi tager
næste skridt.
Spørgsmål om rådgivningen og den første kontakt.
Kan jeg få hjælp, før jeg accepterer en fratrædelsesaftale?
Ja. En gennemgang kan synliggøre vilkår og spørgsmål, du bør afklare. Nævn den svarfrist, du har fået, når du kontakter os. Vi aftaler, hvad en gennemgang skal omfatte.
Er den første samtale gratis?
Ja. Den indledende samtale er gratis og bruges til at afklare din situation og dit behov. Hvis du ønsker videre rådgivning, aftaler vi omfang og pris særskilt.
Hvad koster den videre rådgivning?
Det afhænger af opgaven. Efter den indledende samtale aftaler vi opgavens omfang og pris, før du beslutter dig for et videre forløb.
Skal vi se på det sammen?
Få en gratis indledende samtale om advarsler, opsigelse og bortvisning.
Andre ydelser inden for ansættelsesret.
Ansættelsesretlige tvister
Er du uenig med din arbejdsgiver eller en medarbejder om løn, vilkår eller et ansættelsesforløb? LegalShield hjælper med at gennemgå tvisten og afklare, hvad der skal undersøges, før du tager næste skridt.
Se, hvordan vi kan hjælpeAnsættelseskontrakter og klausuler
Skal du underskrive en ansættelseskontrakt eller ansætte en ny medarbejder? Få juridisk hjælp til kontraktens indhold, uklare formuleringer og klausuler, før aftalen bliver lagt til grund for samarbejdet.
Se, hvordan vi kan hjælpePersonalehåndbog og personalepolitikker
Skal virksomhedens regler samles eller opdateres? LegalShield hjælper med personalehåndbøger og politikker, der tager udgangspunkt i jeres arbejdsplads, ansættelsesaftaler og daglige arbejdsgange.
Se, hvordan vi kan hjælpe